В рамках этой работы была применена проективная методика, которая помогла оценить волевую сферу, психологические качества, отношение к подчиненным и стиль управления начальников отделов и служб.
На тренинге были отработаны упражнения, направленные на обучение эффективному планированию, повышение организации деятельности сотрудников, распределение ресурсов и ответственности за выполнение задач, изучение различных стилей руководства.
После диагностического обследования с каждым руководителем были проведены индивидуальные консультации, направленные на коррекцию и развитие необходимых управленческих качеств. Сотрудники психологической службы дали рекомендации по улучшению профессиональных навыков и развитию лидерских качеств.
Пресс-служба УФСИН России по Кировской области